Изучение Трудового Законодательства:
прием на работу (документы, оформляющие прием, виды и формы трудовых договоров, медицинские осмотры, испытательный срок);

режим рабочего времени (различные режимы и графики, время отпуска и выходные, праздничные дни);
отпуска (исчисление стажа, дающего право на отпуск, оплата отпуска, ученические отпуска, отпуска без сохранения заработной платы);

оплата труда (выплата и размеры заработной платы, гарантии и компенсации, выходное пособие);
социальное страхование (государственное пенсионное страхование, виды медицинского страхования);

прекращение Трудового договора (причины прекращения трудовых договоров, документы, сопровождающие увольнение сотрудников);

дисциплина труда.
Кадровое делопроизводство: номенклатура дел и журналов кадровой службы;

штатное расписание;
оформление приказов (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и другие приказы по личному составу);

оформление трудовых книжек (хранение, ведение и выдача трудовых книжек в соответствии с (Постановление Правительства, внесение изменений и исправительных записей);

оформление личных карточек Т-2;
формирование личных дел сотрудников (состав, специализированные бланки, хранение и сдача в архив).

Длительность – 3 недели
Стоимость – 8,5 тыс.руб.