Обязанности:
- проведение собеседований
- подбор, прием сотрудников для подразделений организации
- анализ рынка труда
- ведение отчетности, статистики
Требования:
- средне-специальное образование
- уверенный пользователь ПК, знание и владение офисной техникой
- коммуникабельность, исполнительность, ответственность.
Условия:
- официальное трудоустройство, соц. пакет
- график работы 5/2
- стабильный уровень з\п
- корпоративное обучение, возможность карьерного роста
- образование не ниже среднего специального
- знание кадрового делопроизводства (желательно)