Поиск и подбор персонала;

Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала;

Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;

Подготовка отчетов по персоналу;

Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения;

Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами;

Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры

Коммуникабельность, грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость

5/2 или совмещение. Корп.соц.пакет